但是现在公司突然决定不与我续签合同，是否违反了劳动合同法？经济赔偿怎么赔？
更新时间：2022-08-17 14:33:11人浏览
问题描述：
在公司工作五年后，劳动合同到期。前段时间公司同意与我续签合同，我已经签了合同，但现在公司突然决定不与我续签合同。我想问一下公司的这种做法是否违反了劳动合同法？如何补偿经济补偿？谢谢!~
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-08-17 14:19:49
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-08-17 14:21:15
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已帮助78673人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-08-17 14:33:11
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