就是我这边工作了十五天,突然离职的,没有书面,也没有劳动合同。请问我可以拿到工资吗

更新时间:2022-08-17 13:56:40人浏览
问题描述:
我在这里工作了15天,突然离开,没有写任何书面文件或劳动合同。我能拿到薪水吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152522人 · 响应时间 平均1分钟内

1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
2022-08-17 13:41:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助112570人 · 响应时间 平均5分钟内
全日制劳动合同是离职还能拿到工资, 按照劳动法规定,劳动者工资应按月发放,如果单位拖欠工资,劳动者有权要求加倍赔偿,如果劳动者书面申请辞职,可以要求申请剩余工资和经济补偿
2022-08-17 13:48:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92895人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-08-17 13:56:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期能否辞职?劳动者其实有权提出辞职。只需提前30天书面通知,即可解除合同。但辞职也需满足条件,如提前通知、试用期内的特殊规定等。违约责任和经济补偿也
劳动合同期限
人浏览
签了劳动合同一天后自离职有工资,劳动者的辞职要符合劳动法的规定,工资肯定是会有,工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
暑假工在试用期也有工资吗?试用期工资标准是多少?如何避免试用期工资争议?本文为您解答这些疑问,确保您作为劳动者的权益不受损害。
试用期
人浏览
您好,没签劳动合同在话,可以申请劳动仲裁,获得双倍赔偿。
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同离职有工资吗
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
劳动合同法
人浏览
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同离职需要提前告知吗
没有合同离职需要提前告知吗
即使没有签订劳动合同,劳动者离职时一般也需要提前告知单位。若劳动者违法解除劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人
劳动法
人浏览
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同能辞职吗
签了劳动合同能辞职吗
签了劳动合同可以辞职。根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的
劳动纠纷
人浏览
没有合同离职需要提前告知吗
没有合同离职需要提前告知吗
即使没有签订劳动合同,劳动者离职时一般也需要提前告知单位。若劳动者违法解除劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后需要跟公司拿回劳动合同吗
辞职后需要跟公司拿回劳动合同吗
劳动者辞职后,不可以拿公司持有的劳动合同,其自身持有的劳动合同仍然归自己。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳
劳动纠纷
人浏览
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职是否有工资
试用期辞职是否有工资
试用期劳动者在辞职后一般是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,且工资应当以货币形式按月支付给劳
劳动纠纷
人浏览
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询