可否在新公司享受带薪年休假在新公司享受带薪年休假？原企业替我加各类社保金，可否在新公司享受带薪年休假?
更新时间：2022-08-17 13:16:09人浏览
问题描述：
我是原上海企业的下岗职工。前一家企业为我增加了各种社会保障福利，然后受雇于保险公司。我能在新公司享受带薪年假和在新公司享受带薪年假吗？我是原上海企业的下岗职工。前一家企业为我增加了各种社会保障福利，然后聘请了这家保险公司。我能在新公司享受带薪年假吗？
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企业职工带薪年休假实施办法规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-08-17 13:06:06
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职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。只要员工已满足在其他单位连续工作满12个月以上的条件，在新公司应享有带薪年休假
2022-08-17 13:13:16
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-17 13:16:09
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你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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你好建议和单位协商解决
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这个是有相关法律规定的
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按照你们公司的规章制度处理
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好，可以申请劳动仲裁
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职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年
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