1.公司未与劳动者签订劳动合同 主动离职后能否申请双倍工资赔偿？2.公司未签订合同但缴纳了社保情况下能否申请双倍工资赔偿？
更新时间：2022-08-17 13:30:28人浏览
问题描述：
1.在仲裁上诉的限制范围内，公司未与员工签订劳动合同，自愿离职后能否申请双倍工资补偿？2.当公司未签订合同但支付了社会保险金时，公司能否申请双倍工资补偿？谢谢律师帮我回答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153959人 · 响应时间 平均5分钟内
在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-08-17 13:02:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84641人 · 响应时间 平均3分钟内
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-08-17 13:10:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167373人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-17 13:30:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
公司单方面解除劳动合同，如果是由于劳动者的过错而解除的，则不需要赔偿。如果劳动者无过错的，则劳动者在公司工作每满一年，公司需给予其一个月工资的补偿；六个月以上不
劳动合同法
人浏览
可以要求赔偿双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗
日常生活当中，我们签订房屋租赁合同之后，应当按照合同约定的条款履行各自的责任。那么，房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗？房屋租赁合同可单方解除吗？为了帮助大家更好
租赁合同
人浏览
可以要求，建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
是否有签订协议？可以带上资料咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以要求支付双方工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么，单方面解除房屋租赁合同可以吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同可以主张违约金吗
在如今的社会生活当中，我们在签订合同之后，在一定的情形下，合同当事人可以解除合同的，合同解除的类型有协商解除、法定解除、附条件解除等，合同解除后会产生一定的后果
合同违约责任
人浏览
你好，双倍工资已过仲裁时效，其他需要面谈帮助分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
