但是他合同上写的是试用期三个月，说试用期要三个月，请问公司这样做合法么？我该怎样维护自己的利益？
更新时间：2022-08-17 13:04:15人浏览
问题描述：
你好，我和雇主签了一年的劳动合同，但上面说试用期是三个月。我不在乎，因为当时我没有经验。现在已经两个月了。公司申请了就业确认书，但公司不同意。它说试用期为三个月。公司这样做合法吗？我怎样才能保护我的利益？
2位律师解答
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劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-08-17 12:57:31
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
2022-08-17 13:04:15
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