我不想离职，是否有权不解除劳动合约，还有3个月就能休产假了！我该如何处理？我怎么争取获得最大赔偿？
更新时间：2022-08-17 12:55:05人浏览
问题描述：
2016年12月开始！现在怀孕5个月零1周！在一家初创公司工作，现在公司大规模裁员。裁员名单上有我！然而，我不想离开。我有权不终止劳动合同吗？我可以在三个月内休产假！我该怎么办？如果公司坚持解雇我，我如何保护自己的权利，争取最大的赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-17 12:38:01
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2022-08-17 12:45:24
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-17 12:55:05
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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