这种情况我应该怎么处理啊，我需要怎么做呢？可以不用赔付公司任何损失提出辞职嘛？
更新时间：2022-08-17 12:33:52人浏览
问题描述：
您好，我在3月14日签订的劳动合同有三年六个月的试用期，合同中没有规定工资金额。当时我问人力资源部的人，她说工资金额是在工资确认表上签字的。当时我签了合同，但3月15日我签了工资确认表，工资金额与之前约定的不一样。我该如何处理这种情况？我提议改变工资金额，如果单位同意，没关系，但是如果单位不同意，我需要做什么？你能在不给公司造成任何损失的情况下辞职吗？
3位律师解答
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-08-17 12:33:52
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