和用人单位在工资方面起了一些纠纷，想申请劳动仲裁维护自己利益，能否大致简述劳动争议处理的原则？
更新时间：2022-08-17 11:47:16人浏览
问题描述：
我和雇主在工资问题上发生了一些纠纷，为了维护自己的利益，我想申请劳动仲裁。你能简要介绍一下劳动争议处理的原则吗？
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根据《劳动法》等相关规定，劳动争议纠纷的处理原则有
（一）着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。
（二）及时处理
（一）着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。
（二）及时处理
2022-08-17 11:24:01
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已帮助169893人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：
（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
（2）申请调解；
（3）仲裁；
（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
（2）申请调解；
（3）仲裁；
（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-17 11:30:44
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