用人单位不承认工伤怎么办
更新时间：2022-12-03 12:37:04人浏览
问题描述：
如果雇主不承认工伤怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助144157人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位不承认工伤，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的一年内去向劳动局申请工伤认定；且可以依法由单位来承担不是工伤的举证责任。
2022-12-03 12:37:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有报工伤怎么处理
公司没有在规定时间内报工伤的，职工本人可以向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为不只有用人单位才可以提出工伤认定，职工本人、其直系亲属
劳动法
人浏览
你好，可以起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支持工伤认定怎么办
老板不支持工伤认定职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据鉴定结果向老板主张赔
劳动法
人浏览
你好，具体什么情况可以与我沟通
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
自己也可以到工伤认定部门申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以通过仲裁进行确认，也可以自己委托律师进行工伤申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据，有法律途径解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据，有法律途径解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人参与合伙企业的经营，对于合伙企业的盈利进行分红，对于合伙企业的亏损承担责任。那么，合伙人与公司是劳动关系吗？合伙人怎么退出股份？以下就让法律快车小编为大家
合伙合同
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边您有劳动合同的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
