没签劳动合同，并且长期拖欠工资，之后我离职了，要求老板付清工资，算不算是违法了？
更新时间：2022-08-17 08:45:30人浏览
问题描述：
你好我是个资料员。我在一个电力项目部工作了半年多。我没有签劳动合同。我被要求每天上班，没有休息时间。而长期拖欠的工资，往往以没有拨款为借口，即使项目资金被拨付，资料员也只能拿到一点工资。在那之后，我辞职了。我离职时，项目资金也被分配给了老板，要求他支付工资。老板只付了一部分，其余的将在以后交给我。扣留我提供的信息是违法的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-08-17 08:42:01
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-08-17 08:45:30
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