怀孕期间不请假2月不来上班,公司可以辞退该员工吗?

更新时间:2022-12-03 13:11:00人浏览
问题描述:
如果你怀孕期间不请假,2月份也不来上班,公司能解雇该员工吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113968人 · 响应时间 平均1分钟内
看您公司的规章制度
2022-08-17 06:50:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63358人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-08-17 06:52:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85227人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动争议仲裁
2022-08-17 07:13:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助175000人 · 响应时间 平均2分钟内
妇女在怀孕期间不上班,如果是在依法休假,用人单位一般不可以解除劳动合同。对于孕期的职工,除具有重大过错外,单位不得单方面与其解约,单位也不能以裁员或者非过失性辞退的方式与其解约。
2022-12-03 13:11:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职不发工资怎么办
没有签订劳动合同辞职不发工资怎么办
在现实生活中,很多用人单位与劳动者确立劳动关系之后往往不按照规定签订劳动合同,那么没有签订劳动合同辞职不发工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
试用期
人浏览
盗窃罪被告赔偿损失的方式包括追缴和民事诉讼。如法院追缴无法弥补全部损失,被害人可选择提起民事诉讼来进一步维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工迟到早退旷工可以辞退吗
员工迟到早退旷工可以辞退吗
员工迟到早退旷工,如果严重违反了用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位
劳动纠纷
人浏览
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕期间被辞退是否合法
员工怀孕期间被辞退是否合法
员工怀孕期间被辞退属于违法行为,因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的
劳动纠纷
人浏览
公司搬迁员工不去,如果因此而解约的,有经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,单位可以依法与劳动者解约,并按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
建议谨慎核实清楚,有一定风险的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网赌资金被冻结,先咨询律师。如属误冻,可向冻结机关申请解冻。如涉案,需配合调查,争取从轻处理。同时,应停止网赌行为,避免再次陷入法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请律师后可以解聘吗
聘请律师后可以解聘吗
我们都知道,我们在处理诉讼案件的时候,因为我们的法律知识储备不是那么充足,因此,我们可以选择聘请律师代为诉讼。那么,聘请律师后可以解聘吗?为了帮助大家更好的了解
委托合同
人浏览
当事人被他人无故打伤了的,可以与其协商赔偿事项,如果不能协商成功,可以向公安机关报案,要求公安机关介入调解。此外,当事人还可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
工资不规律,工伤赔偿可依法申请。先申请工伤认定,再根据实际情况选择通过工伤保险基金或向用人单位索赔。选择时需考虑是否参保、伤情等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女
劳动纠纷
人浏览
一、嫖娼被传唤不去的后果1、嫖娼被传唤不去的后果是强制传唤。公安机关传唤卖淫嫖娼者接受调查的,如果没有正当理由不接受传唤或者逃避传唤的,公安机关可以强制传唤,强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司可以辞退员工吗
试用期怀孕公司可以辞退员工吗
员工在试用期怀孕,公司一般不可以因此而辞退员工。除非公司可以提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件等相关证明
劳动纠纷
人浏览
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好:是什么保险?现在理赔了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
抚养费根据实际情况确定。有固定收入者按月总收入比例给付,无固定收入者依据年收入或行业平均收入确定。定期或一次性给付均可,需确保子女权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询