劳动合同试用期为五个月的，用人单位在试用期内应承担哪些义务？
更新时间：2022-08-17 05:47:54人浏览
问题描述：
劳动合同试用期为五个月的，用人单位在试用期内应承担哪些义务？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159889人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法第三十九条第一项和劳动法中都规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。通常情况下，这是用人单位的权利
2022-08-17 05:21:49
咨询我
已帮助91027人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%
并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%
2022-08-17 05:28:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74033人 · 响应时间 平均1分钟内
你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-08-17 05:47:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同是否合法
如果试用期内没签订合同的时间不到一个月，并不违法，用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就是合法的。如果超过一个月没有签订那就是违法的，需要支付给劳动者赔偿。
劳动合同法
人浏览
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签写劳动合同吗
在试用期内是需要签写劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约
劳动合同法
人浏览
1.试用期违法，提供合同中约定就可以了；2.1年期满后，根据法律规定，公司应当续签，这种情况下没有续签的视为订立了无固定期限劳动合同。因此，此处不违法；3.调岗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
只要与用人单位协商经单位同意，在劳动合同试用期内可以辞职，但是要提前三天向单位提出申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，试用期，你提出离职，提前三天就行了，2，若公司不要你们，则要证明你们不符合录用条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同期内提前解除违约金吗
在进行房屋租赁期间，涉及到房屋解除的合同违约金部分，合同当事人需要在订立的时候就明确清楚。那么，租房合同期内提前解除违约金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同违约责任
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求双倍工资。如果您方便的话,请来电说明具体情形，您可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到您。看到您的问题时间较晚，没有及时回复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
