企业员工没完成任务,公司能解雇员工吗?

更新时间:2022-08-17 04:11:35人浏览
问题描述:
如果员工未能完成任务,公司能否解雇他们?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136797人 · 响应时间 平均5分钟内
未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除劳动合同,公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
2022-08-17 03:47:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53940人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,协商不成,申请劳动仲裁
2022-08-17 03:49:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助78127人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议协商处理
2022-08-17 04:11:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:
辞退
人浏览
你好,未签订劳动合同是违法的,公司也不可以随时辞退员工
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何依法辞退员工
用人单位如何依法辞退员工
用人单位依法辞退员工如下:根据有关规定,用人单位可以与劳动者协商解除合同,可以提前三十天通知劳动者解除合同。当劳动者出现
劳动纠纷
人浏览
未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除劳动合同,公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的,严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工孕期能不能被辞退
女职工孕期能不能被辞退
如果女职工在孕期内不存在过失性辞退的情形,一般不得被用人单位辞退。用人单位违法辞退该职工的,应当以经济补偿为基础支付双倍
劳动纠纷
人浏览
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员应当按照以下规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
劳动纠纷
次播放
员工生病期间可以解除劳动吗
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中,有的劳动者可能身体不好,这时候是可以向用人单位请病假的,可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的,想要解除劳动合同,结束
合同的权利义务终止
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位哪些情况下可以辞退员工
单位哪些情况下可以辞退员工
单位在下列情况下可以辞退员工:在试用期间员工被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给
劳动纠纷
人浏览
根据我国《劳动合同法》46条的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,应支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询