员工满多少岁可以不买社保

更新时间:2022-08-17 01:45:24人浏览
问题描述:
员工年满43岁后,公司以15年内不能购买保险、不能享受养老金为由不购买保险,并要求员工签字同意不购买。公司有责任吗?员工应该如何保护自己的权利?在员工签署合同并推迟购买保险几个月后,公司是否有责任对此进行补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位从劳动者入职开始,一直就未缴纳社保的,可以果断辞职并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁
2022-08-17 01:26:07
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企业不给员工买社保承担的赔偿责任有哪些为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认
2022-08-17 01:32:42
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
2022-08-17 01:45:24
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