小厂没有签合同,又不让在怎么办

更新时间:2022-08-16 20:50:46人浏览
问题描述:
如果一家小工厂不签合同又不放手怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177197人 · 响应时间 平均4分钟内
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-08-16 20:32:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195987人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-08-16 20:40:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助175980人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-08-16 20:50:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有合同拖欠货款怎么办
没有合同拖欠货款怎么办
无合同拖欠货款,可直接起诉。虽无书面合同,但口头约定和实际履行行为构成买卖合同关系。需收集发货、收货等证据,并注意诉讼时效,及时维权。
货款追收
人浏览
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关 诉讼。建议委托律师介入处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
转正没有签合同被辞退怎么办
转正没有签合同被辞退怎么办
转正之后没有签劳动合同就被辞退的,首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济
劳动纠纷
人浏览
你好,收集好证据直接向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不签合同怎么办
入职不签合同怎么办
入职不签劳动合同的,分以下情形处理:1、自用工之日起一个月内未签订公司未签订的,应当尽快补签,补签后不需要支付双倍工资赔
劳动纠纷
人浏览
你好,根据你的描述具体情况
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
装修没签合同怎么办
装修没签合同怎么办
如果装修时没签合同,发生纠纷时的处理办法包括:1、双方可以先行协商解决,协商一致的可以补充签订一份装修合同;2、协商不成
劳动纠纷
人浏览
你好 如果是没过退休年龄那可以要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求未签劳动合同的双倍工资,同时要求及时支付拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有签合同怎么办
劳动法没有签合同怎么办
在一段劳动关系中,没有签订劳动合同的劳动者受到劳动法的保护,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并且要求其支付两倍工资。要是对方不予支付的,还可以向劳动仲裁机关
劳动合同订立
人浏览
你好,可以要求公司签订,如果不签可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让辞职怎么办
单位不让辞职怎么办
一、单位不让辞职怎么办辞职不需要单位批准,不让辞职也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式...
辞职
人浏览
你好,可以直接起诉至法院处理该问题。
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
到公司上班没签合同怎么办
到公司上班没签合同怎么办
到公司上班没签合同,自用工之日起未超过一个月,催告用人单位签订;超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同
合同纠纷
人浏览
没有签劳动合同是可以辞工的,不给工资可以起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让辞职怎么办
工厂不让辞职怎么办
工厂不可以不让劳动者辞职,辞职是劳动者的法定权利,到期后就可解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
到公司上班没签合同怎么办
到公司上班没签合同怎么办
如果劳动者到公司上班后没签合同的,可以要求公司及时签订;超过一个月,可以要求单位最多支付十一个月的双倍工资作为赔偿,同时
劳动纠纷
人浏览
可以起诉公司,涉及金额多少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人厂拖欠工资怎么办
私人厂拖欠工资怎么办
如果私人工厂拖欠工资,劳动者应当先向当地劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者劳
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁主张赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询