由于能力不足，公司把我调到工作岗位，降低工资。我想马上辞职要求赔偿吗？如果我想辞职，我是不是要等他书面调职降薪才能马上辞职要求赔偿？
更新时间：2022-08-16 20:34:43人浏览
问题描述：
由于能力不足，公司把我调到工作岗位，降低工资。我想马上辞职要求赔偿吗？如果我想辞职，我是不是要等他书面调职降薪才能马上辞职要求赔偿？
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-16 20:09:38
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-08-16 20:11:46
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-08-16 20:34:43
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