在一个公司做五年了，从开始都没有签订合同，和缴纳社保，现在公司无理由要辞退我，我应该得到怎样补偿?
更新时间：2022-08-16 19:51:41人浏览
问题描述：
在一家公司工作了五年后，我一开始没有签合同，也没有交社保。现在公司没有理由解雇我。我应该如何得到补偿？
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-16 19:35:53
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已帮助66429人 · 响应时间 平均3分钟内
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-16 19:41:51
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