又不说什么时候上班，其实就是变相的辞退，他又不说辞退我， 休息期间又不给发工资
更新时间：2022-08-16 19:10:08人浏览
问题描述：
我在这个企业工作了七年。上个月，我被允许无缘无故地休息。我说新医院开业后我可以再工作，但我没有说什么时候工作。事实上，这是变相解雇，他没有说要解雇我。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资
2022-08-16 18:41:34
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员工存在劳动关系长期不上班，可以解雇但要有法定解除的情形，否则就只能协商解除合同的
2022-08-16 18:48:45
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是要根据实际情况来确定的。如果长期不到单位上班，涉及违反用人单位的规章制度，用人单位是可以辞退该劳动者的，否则要支付劳动者相应的经济补偿
2022-08-16 19:10:08
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你好，这种问题可以询问相关单位
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