有差不多两个月的工资,去快辞但是老板不批。自离的话会扣多少钱

更新时间:2022-12-03 14:04:24人浏览
问题描述:
差不多有两个月的薪水。我很快就辞职了,但老板没有批准。如果你离开,你将扣除多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助131476人 · 响应时间 平均4分钟内
建议向劳动部门投诉
2022-08-16 17:53:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138609人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-08-16 17:59:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58028人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,具体是什么情况呢
2022-08-16 18:11:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105798人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职直接走的,工资可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-12-03 14:04:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工自离扣多少工资
小时工自离扣多少工资
小时工自离不能扣工资,即使小时工违法解除劳动合同造成用人单位损失的,用人单位主张离职员工赔偿责任也不能通过扣除工资来补偿
劳动合同纠纷
人浏览
您好,需要根据劳动合同的约定,如有争议可以向劳动局投诉主张合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资扣个人所得税吗
加班工资扣个人所得税吗
加班费扣个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。加班费,指劳动者
税法
人浏览
按公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资扣个人所得税吗
加班工资扣个人所得税吗
加班费扣个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任
劳动纠纷
人浏览
如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据未上班的天数扣除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要不要扣工资,根据实际情况。如果给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当
劳动纠纷
人浏览
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
什么事情?麻烦详细说一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动纠纷
次播放
紧急离职扣工资合法吗
紧急离职扣工资合法吗
员工紧急离职,用人单位扣工资的行为不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位应当为员工办理离
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以扣工资代替提前通知离职员工属违法
以扣工资代替提前通知离职员工属违法
张女士因提出辞职后未满30天便离开了单位,结果被单位以违反《劳动合同法》的相关规定为由扣除了一个月工资3200元。张女士认为单位的做法不合理,遂求助工会。东城区
辞职
人浏览
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询