是否可以要求公司赔偿双倍工资，仲裁时效怎么算，应怎么要求赔偿，还是以公司未签劳动合同和未购买保险为由离职。
更新时间：2022-08-16 17:41:32人浏览
问题描述：
自2015年6月15日加入公司以来，公司已于2015年6月1日至2016年7月1日签订合同。如果合同到期后未续签合同，是否可以要求公司赔偿双倍工资，如何计算仲裁限制，如果公司自加入公司以来未购买社会保险，如何索赔？现在在办公室，我应该自己辞职还是因为公司没有签订劳动合同或购买保险。如果你应该要求赔偿，你应该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-08-16 17:41:32
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