在这期间公司没有给交社保，每天都最少10个小时的工作时间，这种情况下我可以直接找公司要加班赔偿吗
更新时间：2022-08-16 16:34:03人浏览
问题描述：
你好，我在同一个单位工作了将近6年。我工作了三年多就离开了，六个月后又回来工作。在此期间，该公司没有缴纳社会保险，每天至少工作10小时。在这种情况下，我可以直接向公司索要加班费吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76823人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-16 16:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以，还可以要双倍工资赔偿lu
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如有明确证据，可以索要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位单方解除劳动关系，可以提出劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求双倍赔偿及加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有调休按调休来，没的话就按平时工资的1.5倍算的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
