你好。老板无故开处员工怎么办
更新时间：2022-08-16 14:36:06人浏览
问题描述：
你好如果老板无缘无故地打开办公室，他该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工怎么办
公司无故辞退员工怎么办？员工应如何维权？本文详细解析了员工在遭遇无故辞退时应采取的措施，包括要求赔偿金、拒绝签字等。同时，也介绍了员工辞职时企业应支付经济补偿的
解雇裁员
人浏览
你好 如果是没过退休年龄那可以要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请假的话单位审批过去可以不算旷工
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述被公司无故辞退属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以向公司提出索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况描述，公司无故扣工资的，可以先以书面形式或当面与公司相关负责人进行沟通协调处理。如果公司不予纠正，后续您可以考虑向劳动监察部门投诉要求补发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好，这边具体工作多长时间，有无合同
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反劳动合同，向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
要求单位给你解除劳动关系证明，准备
劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
