已为我争取最高经济补偿金，并隐晦表示不签协议经济补偿金可能会没有现在这么多，还可以要求双倍补偿吗？
更新时间：2022-08-16 14:34:46人浏览
问题描述：
香港一家企业的司机昨天突然无缘无故被解雇了。人力资源经理用她的个人感受说她也是一名员工。别让她难堪。她为我赢得了最高的经济补偿，并含蓄地说，如果我不签署协议，经济补偿可能不会像现在那么多。我当时签了终止劳动合同的协议，回家看劳动合同。公司将对无故解雇给予双倍经济补偿，但协议中没有双倍经济补偿。既然协议已经签署，我还能要求双倍赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-08-16 14:08:09
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-16 14:13:12
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-08-16 14:34:46
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