公司没有缴纳社保,恶意扣工资。
更新时间:2022-08-16 12:44:08人浏览
问题描述:
该公司没有缴纳社保,恶意扣薪。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107834人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-16 12:44:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好。这个情况是可以主张经济补偿金的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求对方支付处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只交医保不交社保的可以吗?
分情况而定。作为灵活就业的个人,实际上可以只缴纳医疗保险,而不去选择缴纳其他的保险。若是用人单位帮其员工缴纳社保的,就不能只交其医疗保险,应该帮员工缴纳五险一金
劳动法
人浏览
员工可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了,现在案件怎么发展的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班期间突发疾病在48小时以内抢救无效死亡的属于工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到公司所在区县劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
人浏览
可以要求公司支付工资和补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询