公司在商场租的店里,因为退店,公司降职降薪,我不同意,所以公司给了我赔偿公司违反劳动合同吗?我现在没有固定期限,可以赔偿我2N吗
更新时间:2022-08-16 12:03:34人浏览
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公司在商场租的店里,因为退店,公司降职降薪,我不同意,所以公司给了我赔偿公司违反劳动合同吗?我现在没有固定期限,可以赔偿我2N吗
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合同到期单位降薪可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-16 11:43:59
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-16 11:46:44
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降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
2022-08-16 12:03:34
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劳动合同法
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您好 不接受是可以要赔偿的
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好,可以要求经济补偿金补偿金不是双倍你有没有社保,工资一直是怎么发放的,如果你方便的话,请来电说,具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询,希
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》14条
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公司无故降职降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降职降薪被克扣的工资。
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根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
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