违法？我可以要求解除劳动合同吗？
更新时间：2022-08-16 10:44:34人浏览
问题描述：
公司三天年假不发带薪工资？不合法的我可以要求终止劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿
2022-08-16 10:27:50
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已帮助177958人 · 响应时间 平均1分钟内
不发加班工资解除劳动合同是不需要提前通知公司的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-08-16 10:30:07
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-16 10:44:34
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请将案情描述具体一些，方便为您提供专业法律服务。
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