我是一名新员工,上班三天后旷工三天,工厂认为自己不给工资,怎么办
更新时间:2022-12-03 15:24:42人浏览
问题描述:
我是一名新员工,上班三天后旷工三天,工厂认为自己不给工资,怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81945人 · 响应时间 平均1分钟内
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。
2022-12-03 15:24:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资在薪酬发放日发放时可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看单位具体规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,你可以向劳动监察机关投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按旷工日数计算工资,日工资数×天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则会解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章制度办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同,与劳动合同不同,大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制,当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营,对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么,公司合伙人可以不发薪水吗?公司合伙人是什么意思?合伙人算公司股东吗?
合伙合同
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询