但是没签订劳动合同，但是不知道是怎么算的，请问未签劳动合同双倍工资如何计算
更新时间：2022-08-16 09:36:51人浏览
问题描述：
我在一家公司工作，但我没有签署劳动合同。根据规定，公司应该给我双倍的薪水，但我不知道怎么计算。如何在不签订劳动合同的情况下计算双薪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-16 09:10:12
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-08-16 09:17:02
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