在劳动争中企业不签订劳动合同违约辞退工人，应该怎么办。
更新时间：2022-08-16 09:17:42人浏览
问题描述：
如果企业在劳动争议中未签订劳动合同并解雇工人，该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-08-16 09:02:43
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在一般情况下，劳动者要解除劳动关系的，是需要提前三十日通知用人单位。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可以随时离职来解除劳动关系，并且可以主张双倍工资
2022-08-16 09:06:37
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已帮助196171人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-08-16 09:17:42
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