入职不到一个月的员工最多可以请几天病假
更新时间:2022-08-16 09:27:12人浏览
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入职不到一个月的员工最多可以请几天病假
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我国劳动法没有规定病假可以请几天,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条的规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。
用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金
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2022-08-16 09:03:21
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你好,这要看公司规章制度怎么规定的
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你好,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
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你好,可以要求补偿的
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好,按照单位规章制度执行
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若因公司停产整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的,公司应当按照劳动者在公司的工作时间支付相应的经济补偿金,经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资
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你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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您好,申请劳动仲裁
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试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资,如果用人单位不给工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决
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你好 看了您的咨询 可以规定
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需要详细了解情况才能判断
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你好 请描述一下具体事件
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