员工没签合同，上班半年解雇需要多支付补偿金吗
更新时间：2022-08-16 08:38:02人浏览
问题描述：
未签订合同半年后，员工是否需要支付更多解雇补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2022-08-16 08:18:01
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
2022-08-16 08:21:45
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-16 08:38:02
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