我签了一个合同,为期一年,但是我最近不想做了,想辞职,但是要赔偿违约金五百元,我同意赔偿这五百元,但是老板不叫走
更新时间:2022-08-16 07:48:12人浏览
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我签了一个合同,为期一年,但是我最近不想做了,想辞职,但是要赔偿违约金五百元,我同意赔偿这五百元,但是老板不叫走
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劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-08-16 07:26:10
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一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
所以,劳动者依据劳动法相关规定辞职,无须向用人单位支付赔偿
所以,劳动者依据劳动法相关规定辞职,无须向用人单位支付赔偿
2022-08-16 07:28:28
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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需要结合合同所涉及的内容的
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搜集有利证据起诉解决维权解决
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可以申请劳动仲裁
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