公司8点上班，16:30下班，做6休1，每天中饭时间半小时，是否违反了劳动法规定的每周最多工作时间
更新时间：2022-08-16 00:43:34人浏览
问题描述：
该公司8:00上班，16:30下班，休息6天和1天，每天花半小时吃午饭。是否违反了《劳动法》规定的每周最高工作时间
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已帮助85935人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，您劳动合同中有相关工作时间的约定吗？如果有加班的问题的话，是可以要求加班费的，您现在是什么情况呢
2022-08-16 00:30:37
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已帮助176661人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-16 00:43:34
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