请问事业单位实习期内可以辞职吗?请问承诺书属于合同吗??

更新时间:2022-08-15 23:44:31人浏览
问题描述:
该机构能否在实习期间辞职??签署承诺书三年后不得辞职。根据该政策,合同可在实习期间单方面终止。承诺书属于合同吗??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助125793人 · 响应时间 平均2分钟内
和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同
2022-08-15 23:23:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66488人 · 响应时间 平均1分钟内
属于。辞职后即表明用人单位已经与劳动者解除劳动合同。根据我国《合同法》第九十一条规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
(一)债务已经按照约定履行;
(二)合同解除;
(三)债务相互抵销;
(四)债务人依法将标的物提存
2022-08-15 23:29:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79475人 · 响应时间 平均3分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-08-15 23:44:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期协议算合同吗?
试用期协议算合同吗?
试用期的协议一般并不算合同,但是如果单位与劳动者没有签署劳动合同,而该协议约定了劳动合同期限、劳动报酬等必备的条款的,那么试用期协议就具有劳动合同的特征。但是一
劳动法
人浏览
实习生作为实习,其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序,虽然我国法律并未明确规定,但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用期间如何离职的规定,实习生要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以改吗?
合同可以改吗?
订立合同后可以进行更改,但更改的内容必须明确,并且经合同的当事人之间协商一致同意的,才可以改。如果当事人之间对更改的内容
合同纠纷
人浏览
需要根据其他证据决定!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同是诺成合同还是实践合同?
赠与合同是诺成合同还是实践合同?
我国法律没有明确将赠与合同定位为实践合同或者诺成合同。实践中,具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公
合同纠纷
次播放
您好,不需要赔偿。实习协议不存在违约金问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同属于双务合同吗?
赠与合同属于双务合同吗?
赠与合同通常而言是不属于双务合同的,而是属于单务合同。赠与人的义务是赠与财产,而受赠人的权利是接受赠与、获得财产,符合单
合同纠纷
人浏览
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期协议算合同吗?
试用期协议算合同吗?
试用期的协议一般并不算合同,但是如果单位与劳动者没有签署劳动合同,而该协议约定了劳动合同期限、劳动报酬等必备的条款的,那
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同辞职可以吗?
劳动合同辞职可以吗?
员工与用人单位协商一致后,就可以解除劳动合同。员工也能提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,满30日后员工与用人
合同纠纷
人浏览
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承诺书算合同的范畴吗
承诺书算合同的范畴吗
承诺书不是合同,承诺是受要约人同意要约的意思表示。根据《民法典》规定,承诺对要约的内容作出非实质性变更的,除要约人及时表
合同纠纷
次播放
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职不算违约,除非合同约定了违约期条款,劳动者在服务期内辞职的,构成违约。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务
合同纠纷
次播放
试用期合同属于劳动合同吗?
试用期合同属于劳动合同吗?
试用期合同属于劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年
合同纠纷
次播放
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小产权合同有效吗?
小产权合同有效吗?
小产权房买卖合同依法成立就有效,法律另有规定的,按照其规定。根据2021年实施的《民法典》规定,依法成立的合同,自成立时
合同纠纷
次播放
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询