2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63430人 · 响应时间 平均4分钟内
个税按照个税计征税率计算工资,工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,免征个人所得税;工资范围在5000-8000元之间的,按照3%计算应纳税额,然后用工资总数额减去应纳税额后得出税后工资数。
2022-12-03 16:14:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人一定要交个人所得税吗
法人是一个公司的标志,代表着公司的形象,以及可能还要负责公司的一些事物,所以说法人是需要具备一定的能力的,不是随随便便就能够当法人的,那么法人一定要交个人所得税
法人
人浏览
按3500标准缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》相关规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工多少工资需要交税
税收在我们的生活中是很重要的一个环节,而纳税,是每个公民的义务,员工多少工资需要交税,个人所得税是如何扣除的?个人所得税的税率是多少呢?员工实发工资超过多少要缴
税收法规
人浏览
公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可向税务主管部门详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》相关规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个可以自行计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询