工作第一年签了劳动合同，之后再也没签，现在公司要辞退我，我应该怎么办？
更新时间：2022-08-15 19:01:39人浏览
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我在工作的第一年签了劳动合同，但我再也没有签过。现在公司要解雇我了。我该怎么办？
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公司不签劳动合同的，可以通过劳动仲裁维护合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉；对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-15 18:47:49
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-08-15 18:53:12
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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-15 19:01:39
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您说的具体什么情况呢
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不清楚，这个不是法律问题。去问税务部门
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肯定要赔偿，只是多少问题。最好线下问，线上说不清。
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