没有提前一个月通知与员工解除劳动合同。工作时间为12小时，应该怎样要公司赔偿。
更新时间：2022-08-15 18:08:56人浏览
问题描述：
公司未提前一个月书面通知公司解除劳动合同，也未提前一个月与员工解除劳动合同。与该公司签订的合同是无期限合同。工作时间为12小时，只有11小时的工资。公司应该如何赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资
2022-08-15 17:52:23
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-15 17:54:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-15 18:08:56
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