是否续签合同，而我不想续签合同。请问我合同到期不续签合同算是辞职嘛？我离职时公司扣公司合法嘛？
更新时间：2022-08-15 17:46:44人浏览
问题描述：
我与公司的劳动合同将于2018年4月7日到期。公司问我是否续签合同，我不想续签合同。我们公司在春节前发出通知。春节期间我们总共有15天的假期，但通知的内容之一是：除法定春节的三天（2018年2月15日至17日）外，其余13天为员工福利（工资按全勤计算）。2018年5月31日前辞职的员工不享受该福利。这些假期计入事假，并在工资结算时扣除。对不起，如果我的合同到期后不续签，这是辞职吗？公司在我离开时扣留公司是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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双方都有选择的权利，如果劳动合同到期用人单位可以选择不续签劳动合同，但具体也需要看你的工作情况，是否是有特殊情况
2022-08-15 17:33:54
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-08-15 17:46:44
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