请问女性跟公司签订了无固定期限管理合同，公司要终止劳动合同，我可以要求经济补偿吗
更新时间：2022-08-15 17:11:01人浏览
问题描述：
你好我想问一下，是否有女性与该公司签订了无期限管理合同。她50岁时只有10年的社会保障。如果公司想终止劳动合同，我可以要求经济补偿吗
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我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形，其中第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-15 16:47:30
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-08-15 16:52:50
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-15 17:11:01
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