同时签两份劳动合同违法吗

更新时间:2022-08-15 16:40:32人浏览
问题描述:
同时签订两份劳动合同是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95984人 · 响应时间 平均1分钟内
一个人签两份劳动合同是不合法的,一个人只能签订一份劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:第四款劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022-08-15 16:12:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166651人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
2022-08-15 16:17:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助65551人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-15 16:40:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
代签劳动合同违法吗
代签劳动合同违法吗
代签劳动合同不一定违法,如果代签者是获得劳动者的授权的,代签行为有效;如果用人单位代签行为是劳动者本人同意的或劳动者表示接受的,代签的劳动合同也是有效的。
劳动合同效力
人浏览
你好,请问双方建立劳动关系多久了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后未签劳动合同是否违法
入职后未签劳动合同是否违法
入职后未签劳动合同是否违法?本文为你详解劳动合同法中关于未签劳动合同、代签劳动合同和违约金约定的相关规定。通过了解这些内容,你可以更好地维护自己的合法权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可以同时签两份劳动合同
是否可以同时签两份劳动合同
劳动者一般不可以同时签两份劳动合同。如果劳动者签订两份合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则单位可以依法辞退该劳动者。
劳动合同法
人浏览
企业不签订劳动合同对企业没有好处,属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签不签劳动合同是否违法
试用期签不签劳动合同是否违法
不签订劳动合同是违法行为。用人单位正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作
劳动合同法
人浏览
劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同签字或者盖章生效后用人单位和劳动者各执一份,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;因为未交付劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同可以签两年的吗
房屋租赁合同可以签两年的吗
房屋租赁合同只要经双方协商一致是可以签两年的。个人房屋租赁合同的期限应该由租赁方与出租方共同协商,《民法典》规定签订六个月以上租赁合同的,以书面的形式签订。租赁
房地产法
人浏览
您好 ,您可以电询对案情详述,为您分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗
没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗
没有签劳动合同解除劳动合同的行为是算违法的。依据我国《劳动合同法》的具体规定,用人单位与劳动者超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支
劳动合同法
人浏览
您好, 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同签三年了是可以提前解约的
劳务合同签三年了是可以提前解约的
在实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,对于当事人的权益保护。那么,劳务合同签三年了是可以提前解约的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人和企业签订技术合同是否合法有效
个人和企业签订技术合同是否合法有效
实践中,对于技术合同的处理行为,这是需要按照一定的手续和程序进行处理的,那么,个人和企业签订技术合同是否合法有效?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
技术合同
人浏览
试用期内未签劳动合同违法吗
试用期内未签劳动合同违法吗
如果当事人在试用期内超过一个月未签劳动合同的,违法。没有签订劳动合同是否违法是以一个月为界限的,在一个月之内签订了劳动合
劳动纠纷
人浏览
入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的,我国法律明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签一份有效吗
劳动合同签一份有效吗
劳动合同签一份有效,但是用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,如果给劳动者造成了损失,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》规
劳动纠纷
次播放
用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询