做销售，进入一个月的业绩。离职不到三个月，就不发业绩钱，符合劳动法吗？还有每天要求任务分数，员工不完成就要捐钱。这种模式符合规定吗？
更新时间：2022-08-15 11:47:54人浏览
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做销售，进入一个月的业绩。离职不到三个月，就不发业绩钱，符合劳动法吗？还有每天要求任务分数，员工不完成就要捐钱。这种模式符合规定吗？
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2022-08-15 11:37:46
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2022-08-15 11:43:10
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2022-08-15 11:47:54
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