回家有事,急辞工马上走,工厂可以扣工资吗
更新时间:2022-08-15 11:07:57人浏览
问题描述:
如果你在家有事情要做,立即辞职。工厂能扣除你的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50971人 · 响应时间 平均3分钟内
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-15 10:53:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88795人 · 响应时间 平均4分钟内
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-08-15 10:58:34
咨询我
已帮助152957人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-15 11:07:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪?接
劳动法
人浏览
公司压一个月工资合法吗
我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般不可以扣工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,工资也是必须要给的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经上过班的时间的工资应当发放的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通过核实税务信息、与两家单位沟通、提交相关证明文件等方式,您可以逐步解决这个问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚可以用住房公积金贷款。只要符合公积金贷款的条件就可以申请。缴存住房公积金的时间不少于六个月,且必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力,以及没有尚未还清的数
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以向b法院提出异议,要求给予最低生活保障。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据证明可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理可以向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询