和老板没有签订劳动合同,没有基本工资是拿提成的,请问我这算工伤吗?老板要承担哪些责任

更新时间:2022-08-15 10:57:53人浏览
问题描述:
早上我在送牛奶的路上被三轮车撞了。我没有和老板签劳动合同。我没有基本工资。我拿到了佣金。这是工伤吗?老板的职责是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90852人 · 响应时间 平均1分钟内

1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
2022-08-15 10:42:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助70892人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-15 10:49:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124113人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-08-15 10:57:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同有哪些责任
公司不签劳动合同有哪些责任
公司如果自用工之日起超过一个月不签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合
劳动合同法
人浏览
依法属于工伤,可以按照工伤要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同有哪些责任
公司不签劳动合同有哪些责任
公司如果自用工之日起超过一个月不签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定
劳动纠纷
人浏览
工地上做事很难认定为劳动关系的。你只能找肇事方承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同责任是哪些呢
用人单位不签订劳动合同责任是哪些呢
用人单位不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
合同纠纷
次播放
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工伤赔偿标准是什么
未签劳动合同工伤赔偿标准是什么
未签劳动合同的工伤赔偿标准:生活护理费按3个不同等级分别赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;而一
劳动纠纷
人浏览
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,但有证据证明双方存在劳动关系的,可以要求工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动
劳动纠纷
人浏览
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以认定工伤吗
未签劳动合同可以认定工伤吗
如果用人单位与劳动者之间未签订劳动合同,发生人身损害后,首先应当通过劳动仲裁确定劳动关系,只有确定存在劳动关系的条件下,
劳动纠纷
次播放
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系,而且劳动者因工作原因受伤的,都属于工伤,
工伤赔偿
次播放
未签劳动合同工作受伤是工伤吗
未签劳动合同工作受伤是工伤吗
记者徐枫市区陈师傅在一家搬运站上班。11月30日上午干活时,他的左手中指和无名指不慎被轧伤,虽经手术治疗,但医生说无名指有可能丧失功能。陈师傅住院10多天,花去
工伤认定标准
人浏览
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同影响工伤维权吗
未签劳动合同影响工伤维权吗
因为工伤维权有个前提,必须有证据证明是因工作而受伤,而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因此,未签劳动合同对工
劳动纠纷
次播放
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询