公司没有跟我签劳动合同，可以要求支付两倍工资吗？我应该怎么处理
更新时间：2022-08-15 08:47:10人浏览
问题描述：
对不起，我已经工作了四个月了。公司还没有和我签订劳动合同。我能要求双倍的薪水吗？如果公司现在终止与我的合同，我该怎么办
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-15 08:30:13
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可以提起劳动仲裁
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用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位在劳动者工作一个月后，仍然不予劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者双倍工资
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协商或诉讼解决的
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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您好，经济补偿金一般是每满一年给一个月的，另外还有其他的补偿项目，需要根据您的具体情况来确定的。
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根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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