公司违反劳动法怎么办一个企业单位违反了我国的劳动合同该怎么办
更新时间：2022-08-15 07:38:37人浏览
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如果公司违反劳动法，该怎么办？如果企业违反了中国的劳动合同，该怎么办
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企业违反劳动合同的，劳动者可以申请仲裁或者向人民法院起诉，劳动者违反劳动合同情节严重的，用人单位可以将其辞退
2022-08-15 07:13:11
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如果存在企业违反《劳动合同法》时，企业员工可以采取以下措施：
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（三）有一些情况劳动者可以解除劳动合同
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（三）有一些情况劳动者可以解除劳动合同
2022-08-15 07:21:58
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如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：
（1）双方协商。
（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
（1）双方协商。
（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
2022-08-15 07:38:37
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