公司以我经常请假辞退我合法吗?

更新时间:2022-08-15 06:24:45人浏览
问题描述:
公司经常休假解雇我合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111502人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以向劳动局投诉处理的
2022-08-15 06:06:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92494人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,是否有签订劳动合同呢
2022-08-15 06:12:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176139人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体是什么情况
2022-08-15 06:24:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,公开公示告知员工,迟到属于严重违反单位规章制度的公司可以依法解
劳动法
人浏览
员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被辞退有失业金吗
旷工被辞退有失业金吗
旷工被辞退通常没有失业金。非因本人意愿被辞退前已经缴纳失业保险费满一年且进行失业登记、有求职要求的,可以领取失业金。因旷工被解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就
劳动法
人浏览
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕期间被辞退是否合法
员工怀孕期间被辞退是否合法
员工怀孕期间被辞退属于违法行为,因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的
劳动纠纷
人浏览
你好!不合理,可以去劳动局投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下,员工需要休假的,一般都是先向公司递交请假手续,说明休假原因及天数,公司再根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,你是哪里的,不要慌,和我沟通,我来给你解答并解决,这个问题是可以解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生病期间公司能辞退吗
生病期间公司能辞退吗
用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退,但需要符合下列情形:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
劳动纠纷
人浏览
公司被收购能辞退孕妇吗
公司被收购能辞退孕妇吗
如果公司被收购,不能因此而辞退孕妇,应当由新公司履行与劳动者的义务,所以,新的公司不得辞退尚在孕期的员工,如果强行辞退的
劳动纠纷
人浏览
具体什么原因辞退的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好,可以直接起诉公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询