单位生育保险一直是交纳的，但是我走了生育保险，没有生育津贴，我休了法定的15天假单位应该给工资吗？
更新时间：2022-08-15 05:29:58人浏览
问题描述：
因为我有一个孩子在意外怀孕后选择了堕胎，而且单位的生育保险一直在支付，但我买了生育保险。社保说我只能申请部分医疗费用，而且没有生育津贴。我说我主动要求堕胎，所以没有零用钱。我请了15天的法定假期。公司应该付给我钱吗？
1位律师解答
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-15 05:29:58
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