公司不签合同，是赔偿两倍工资，还是除去发完的工资以外，每个月再赔一个月工资就可以了？愿好人一生平安！
更新时间：2022-08-15 01:34:27人浏览
问题描述：
如果公司不签合同，是要赔偿两倍的工资，还是可以在支付工资的基础上每月再赔偿一个月的工资？谢谢你的回答。请详细说明。非常感谢你。愿好人有一个安全的生活！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-08-15 01:15:23
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-08-15 01:24:02
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-15 01:34:27
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