您好！就是今年4.30号合同期满，公司说要我提前能知才能走，不然要等到一个月后才能离职，是这样吗？
更新时间：2022-08-15 01:25:39人浏览
问题描述：
你好当合同在今年4月30日到期时，公司说我在事先知道之前不能离开，否则我在一个月后才能离开。是这样吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193258人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
《劳动合同法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
《劳动合同法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
2022-08-15 01:02:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173734人 · 响应时间 平均2分钟内
1、合同到期后即可离开公司，不必提前一个月通知公司
2、申请离职获批后，单位会出具劳动关系终止的证明，双方劳动关系即行终止。公司是否同意你继续工作取决于公司，工资应当支付到离职之日
2022-08-15 01:04:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
员工辞职是否需要提前一个月通知单位，可以直接走吗？公司能否因未提前通知而扣工资？本文将从法律角度解答这些问题，并为你提供法律快车平台的法律帮助服务，确保你的权益
辞职
人浏览
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职必须提前一个月吗？
在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果，一般需要按照规定进行，那么员工离职必须提前一个月吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
离职协议
人浏览
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么要给您停薪，请问，那经纪合同是否签订呢，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三个月通知公司不合法。没有交社保也不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位未按期发放工资的，个人可以直接提出解除劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为；超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
