你好,半个月前在公司和同事打架,被开除能拿失业金吗

更新时间:2022-12-03 18:48:39人浏览
问题描述:
你好,半个月前我和公司的同事打过架。如果我被解雇了,我能得到失业救济金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171647人 · 响应时间 平均3分钟内
可以提出补偿要求
2022-08-14 23:55:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助162238人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
2022-08-15 00:03:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121978人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2022-08-15 00:20:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75902人 · 响应时间 平均1分钟内
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。
2022-12-03 18:48:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以开除打架员工吗
可以开除打架员工吗
如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支付经济补偿。其他情形
劳动纠纷
人浏览
你这边公司做了多久,有签合同
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
你好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能开除孕妇么
公司能开除孕妇么
对于我国公司是不能够无缘无故解除孕妇的劳动合同,再进行支付经济补偿费用,过程当中是需要根据员工的工资基础来进行计算,并且也要保护我国劳动者的合法权益,接下来法律
妇女人身权利
人浏览
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架可以直接开除吗
员工打架可以直接开除吗
如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员
劳动纠纷
人浏览
1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以主张经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除还能拿到工资吗?
被公司开除还能拿到工资吗?
被公司开除也能拿到工资,只要员工正常付出了劳动就有工资。但是如果员工是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法而给公司造成损失
劳动纠纷
人浏览
在单位与同事打架,应当按照造成的伤害后果处理。对于故意伤害案件,当事人报警后,应当委托法医鉴定中心进行鉴定,如果伤情为轻微伤,依据《治安管理处罚法》对殴打他人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退能立马拿工资么
被辞退能立马拿工资么
用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资,维
劳动纠纷
人浏览
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工两天能开除吗
旷工两天能开除吗
旷工两天属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。法律对旷工没有明确规定,由用人单位的规章
劳动纠纷
人浏览
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证
劳动纠纷
次播放
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除可以领失业保险吗
被公司开除可以领失业保险吗
被公司开除的,只符合领取失业保险的条件之一。如果符合其他领取失业保险的条件的,可以领取失业保险。根据《失业保险条例》,具
劳动纠纷
次播放
你好,根据具体情况和公司掌握的证据等情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询